在美国俄亥俄州代顿市，福耀集团海外旗舰工厂坐落于此，为美国当地的汽车生产商设计、制造汽车玻璃。两年来，福耀美国公司已经全面实现盈利，许多当地工人，也从完全不懂玻璃制造，逐步成长为技术骨干，进入管理梯队。近日，新华社来到这里，探访了这些来自当地的员工在中国玻璃厂的成长之路。

 

原标题： American workers find growth opportunities in Chinese glasswork

来源：新华社  记者：徐静 常远 王迎

 

23岁的Jason Harbut过去在另一家工厂上班。由于不满长时工作要求，2016年2月，他辞掉了那份工作，转而加入了位于俄亥俄州代顿市莫瑞恩地区的福耀玻璃美国公司。

 

Harbut一开始只是一名小时工。他跟着中国培训教师Charles学习如何将橡胶圈安装到不同型号的汽车前挡玻璃上去。两年多后的今天，Harbut已经成为一名配件夹层厂生产线的负责人。

 

Harbut向新华社讲述了他从小时工到负责人的进步过程：“学成出师后，大家干劲儿都很足，相互竞争，而我不过是跟上了工厂的节奏。这就是我后来居上并成功留下来的原因。”

 

Harbut（右）和他的中国培训教师Charles在福耀玻璃（美国）公司夹层玻璃生产线上

 

在福耀玻璃美国公司莫瑞恩地区工厂的合片车间，无论什么规格的汽车前挡玻璃从合片室里出来，Harbut都能熟练地选择相应的橡胶圈，将其安装到玻璃边缘，并将完工后的玻璃搬到另一生产线上去，整个过程只需要13秒。

 

Harbut并不是唯一一位通过努力工作，从而在福耀玻璃美国公司获得提拔的人。2016年1月，47岁的Darren Noble也加入了福耀美国公司。在大约2年的时间里，他已从卸货员提拔为配件玻璃装配部门经理。

 

今天，Noble还记得中国主管当初对他说的话：只要愿意努力打拼、积极进取、志存高远的话，那么，福耀为你提供的机会几乎是无限的。“我对他的话深信不疑。所以，我下决心按照他说的话去做。”

 

Noble告诉记者，福耀有众多具备良好职场道德、态度积极、持续学习、持续成长的员工，而他只是其中之一。“那些人正在这里取得成功，因为这是由董事长自上而下的文化。这里鼓励学习和成长，让你可以劳有所得，这是一种对个人的学习和成长非常、非常有利的文化。”

 

美国当地员工在生产线上熟练操作

 

2014年，福耀集团以1500万美元的价格收购了位于代顿市莫瑞恩地区的一座工厂，这里曾经是在2008年金融危机中关闭的一家前通用汽车装配厂，福耀将其改造成了一个面积达18万平方米的制造厂。工厂于2015年投入运营，如今已雇佣2100多人。它是大代顿地区第三大制造厂，同时也是该地区最大的雇主之一。

 

随着订单的不断涌入，这个工厂仍在扩张，雇员人数在不久的将来预计仍会增加。

 

作为代顿市的一名本地居民，48岁的James Reid过去就在上述通用工厂工作。2015年1月，他加入了福耀美国公司。

 

谈到在两份工作的差异时，Reid表示：“这份工作需要许多职业技能”。“我们有许多机会，大家都有上升渠道，可以学习技术，并在不同的环境中进步。”

 

过去，Reid是通用汽车装配生产线上的一名生产操作工。“在福耀美国公司，我从同样的岗位开始，之后晋升成组长，然后又是主管、助理经理和经理。”现在，Reid已经是福耀美国公司配套夹层厂合片车间经理，管理着200多名挡风玻璃生产工人。

 

“这是我在这里做过的最喜欢的工作。我真的、真的非常喜欢这份工作，”Reid表示。他说，他是福耀美国公司招聘的第一批员工，亲眼见证了工厂从“黑暗、肮脏、没有任何设备的空厂房”，一直发展到我们现在看到的“干净、明亮的现代化工厂”。

 

位于美国俄亥俄州代顿市莫瑞恩地区的福耀玻璃（美国）公司是全球最大的汽车玻璃单体工厂，有先进的智能化生产设备

 

福耀美国公司是全球最大的汽车玻璃单体工厂，美国公司总经理刘道川告诉新华社，福耀集团在美国的投资规模约为10亿美元，这座工厂则是其海外战略的一个旗舰项目。

 

刘道川相信，公司里的所有人形成了一个互动链条：管理层理解并响应工人需求；工人生产出最好的产品，以满足客户需求；客户下订单并获得最好的产品；公司盈利并关注工人福利。“我们是一个完整的团队。”

 

在福耀美国公司，管理层每个月都要下基层，将公司的下一步计划告诉工人并解决工人的问题，这已成为一种普遍做法。

 

福耀美国公司积极融入当地社区。公司成立了员工困难帮扶基金，帮助有需要的员工。与此同时，福耀美国公司深入社区，积极参与社区活动，并为当地医院、公共服务机构、公立学校和灾害救助机构提供了捐赠。

 

 “我们想让当地居民了解福耀到底是一家什么样的公司，”刘道川说，“我们不仅是一家中国公司，同时也是一家深深植根于当地社区的国际化公司。”

 

 “尊重和信任是赢来的，”刘道川表示。当一个人受到尊重并被信任，对周围任何东西都怀有感恩之心并知道如何妥协，那他一定会成功。

 

当地工人对福耀美国公司的忠诚印证了刘道川的说法。

 

汽车修配玻璃装配部经理Darren Noble正在巡查位于美国俄亥俄州的福耀美国公司车间

 

 “我已经准备好将自己职业生涯的最后25年奉献给福耀了，”Noble表示。

 

 “让我感到满足的，是创造某种东西的感觉。在这件事情上，我们已经努力了近三年，而我们还在发展，还在成长。”

 

 “是团队合作造就了我的成功。没有中国团队的支持和鼓励，我不会坐在今天这个位置上。没有美国团队的支持，我们也不会成长为今天的我们，”他补充说。

 

 “看着我们是如何成长且知道我们的潜力是无限的，这真的是一件非常令人满足的事情，”Noble重申。

 

在一条组装线上，一名经验丰富的工人正在向围着他的8名当地居民展示如何将附件装到一块汽车前挡玻璃上。他们已经准备好在这里寻找成长机遇了。

 

（新华社工作人员苗壮、杨士龙和李飞虎也为本文的撰写作出了贡献）