福耀玻璃发展至今,始终以“敬天爱人,止于至善”为宗旨,致力于实现公司业务发展和回馈社会的有机融合。公司相信使命创造未来,从最早的”为中国人做一片汽车玻璃“到“树立汽车玻璃供应商的典范”到“福耀全球”及董事长为核心的回报社会的行动,坚持守正合规、以人为本、绿色低碳、持续改进的安健环方针,以技术和创新的文化和人才,系统打造“福耀”可持续的竞争优势和盈利能力,成为一家让客户、股东、员工、供应商、政府、经销商、社会长期信赖的伟大企业。
福耀集团建立了自上而下、权责分明的ESG治理架构,由董事局及战略发展委员会、ESG管理委员会、ESG工作小组及各子集团对接人共同参与,将ESG管理要求融入关键业务流程和日常管理之中。
福耀玻璃ESG管理架构
董事长
集团总裁
董事局秘书
质量合规中心
人力资源管理中心
商务技术中心
财会管理中心
数智技术中心
品牌宣传部
供应链规划管理部
汽玻工程研究院
审计部
产品质量
02福耀集团秉承“质量缺陷零容忍“的核心理念,确保产品在设计、生产、交付、服务的每一环节都符合国际标准和客户需求。我们坚守“客户至上、全员参与、科学管理、追求极致”的质量方针,持续推动技术创新和管理优化,提升产品稳定性和可靠性,致力成为全球行业的质量标杆。
职业健康与安全
04我们坚守“安全重于一切”的宣言,秉承”以人为本”的理念,承诺“事故零容忍”,严格遵守职业健康与安全法律法规,建立安全责任制,通过科学管理、持续改进,努力为员工创造安全舒适的工作环境。
反歧视、多元化与平等机会
05福耀集团始终秉持“以人为本”的雇主理念,恪守国家及各子公司/分支机构所在地的劳动相关法律法规,理解、包容、尊重不同地区的文化和每位员工的个性差异,坚决禁止使用童工、强迫劳动、用工歧视和职场骚扰,依法保障员工自由结社等基本权利,努力构建和谐、双赢的劳动关系。
商业道德与反腐败
06福耀集团长期坚守诚信经营,恪守道德的商业理念,对腐败和贿赂行为保持零容忍的态度。公司坚持惩治并举,注重预防,提倡公平竞争、合规经营、诚实守信的商业道德和行为准则。
公司通过持续强化制度建设、内控建设、风险管理,强化全员廉洁自律、防腐败的意识和行为约束,并通过加强供应商和合作伙伴的关系宣导和管理,共同构建健康的商业道德生态,以确保产业链长期可持续健康发展。
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